HR Officer

Bold Food Sejahtera · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bold Food Sejahtera di Palembang. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terbaik di bidangnya, kami mencari individu yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan pengajuan izin.,Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.,Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan memastikan kenyamanan kerja.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri makanan dan minuman.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan pengajuan izin.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait