Talent Acquisition

Bidang Intan Gadget · 📍 Cilandak, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bidang Intan Gadget adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan gadget. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik di industri ini.,Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek inovatif. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.,Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai manfaat lain yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda siap untuk menerima tantangan dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut talenta-talenta baru yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan pengambilan keputusan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, agen rekrutmen, dan platform pencarian kerja.,Mengembangkan strategi dan kampanye rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta-talenta berkualitas.,Mengelola dan memantau proses onboarding untuk talenta-talenta baru yang bergabung dengan perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan visi perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja talenta-talenta yang telah direkrut untuk memastikan mereka berkontribusi secara optimal dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk teknik wawancara dan evaluasi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi tertentu.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen seperti LinkedInIndeeddan lain-lain.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak dan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak dan alat analisis data seperti ExcelPower BIatau SPSS.Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris dengan baik untuk berkomunikasi dengan talenta-talenta internasional.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak dan alat komunikasi seperti ZoomMicrosoft Teamsatau Google Meet.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak dan alat manajemen proyek seperti TrelloAsanaatau Jira.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait